Александр Бурьяк / Технология карьеры: Особые факторы карьеры (эмиграция, спецслужбы, доносительство, гипнотизм и т. п.

Технология карьеры

19. Особые факторы карьеры.

19.1. Эмиграция.

Не бывает пророка без чести, разве только в отечестве своем и в доме своем. Матф. (13:57) Эмиграция -- трудное мероприятие, особенно если вы хотите сме- нить "плохую" страну на "хорошую". Вам придется потратить значи- тельные усилия сначала на переезд, а потом на адаптацию. Навер- няка обнаружится, что ваши представления об условиях жизни на новом месте не во всем соответствуют действительности. Некоторых трудностей станет меньше, но вместо них появятся другие. Уясните себе, что привлекает вас в другой стране. Это может быть следующее: политический режим; климат; уровень жизни; профессиональные возможности; условия для предпринимательства; новые впечатления; возможности для самоутверждения. качество врачебной помощи; условия военной службы; возможность пpедаваться своим любимым поpокам. Что-то из желаемых благ доступно и на родине, а без чего-то полезнее обойтись, хотя оно было бы и приятно. Надо учитывать, что длительное пребывание в комфортных условиях приводит к снижению жизнеспособности, а это вам совсем ни к чему. Вдобавок чужаков не любят -- особенно бедных. Правда, есть страны, в которых недавние эмигранты составляют значительную часть населения. Это, к примеру, США, Канада, Австралия, Аргентина, Сингапур. Там меньше национализма, и приезжему легче стать "своим". Есть страны, в которых к инородцам относятся особенно плохо. Например, Япония. * * * Существуют следующие способы эмиграции: 1. Вступить в брак с гражданином (гражданкой) другой страны. Для этого нужны вышесредние внешние данные. 2. Стать политическим беженцем. Для этого придется немного посидеть на родине в тюрьме, заплатить несколько больших штрафов за нарушение "общественного порядка", лишиться работы, поголодать и, возможно, даже перенести несколько избиений. 3. Хорошо поработать в своей стране в качестве "агента влияния": такому платят за границей, во-первых, за прошлые дела (чтобы сделать пpимеpом для подpажания), во-вторых, за поучительные рассказы о том, как он вел подрывную работу. 4. Выехать в туристическую поездку и "задержаться". 5. Переселиться на законных основаниях в рамках иммиграционных мероприятий интересующего вас государства, которое решило собирать по миру мозги. Нужно быть молодым (24..29 лет), здоровым, со сложной дефицитной специальностью и лучше без семьи. 6. Заключить контракт на работу за границей. Потом можно этот контракт продлевать или даже подыскать место получше. 7. Пересечь границу нелегально. Но за это можно попасть на несколько лет в тюрьму, поэтому надо выбирать страну, в которой заключенных содержат достаточно комфортно. Вы можете пристроиться за границей как ... богач, выезжающий вслед за своими деньгами; дешевая неквалифицированная рабочая сила; нормальный специалист, который обходится дешевле местных "мозгов"; известный специалист (таких охотно берут на пpеподавательскую работу хотя бы для того, чтобы поэксплуатировать их славу). Во всякой стране бывают периоды экономического подъема и спада. Переселяться в другую страну следует тогда, когда там имеет место подъем. Возможна многоэтапная эмиграция: из "плохой" страны -- в страну "так себе"; из страны "так себе" -- в "хорошую". Планируя в молодости свою жизнь, предусматривайте возможность переселения за рубеж: учите иностранные языки, выберите перспек- тивную и сложную профессию (врача, повара, тренера по кон-фу и пр.), не связывайтесь с государственными секретами. * * * Некоторые знаменитости сделали карьеру отчасти посредством эмиграции. Среди них: Александр Солженицын, Владимир Буковский, Дин Рид, Арнольд Локшин, Иосиф Бродский, Александр Галич. Они заявлялись в другую страну с репутацией борцов с плохим режимом и далее взращивались как символы борьбы с этим режимом. Многие "борцы с режимом" не стали знаменитостями, но все равно хоршо устроились. В волне эмиграции, вызванной политическими переменами, могут рассчитывать на быстрый успех только "первые ласточки", поскольку к ним проявляется любопытство и сочувствие, ими интересуются спецслужбы, СМИ и благотворительные организации. Следующие за ними вызывают в принимающей стране все большее раздражение. Некоторые деятели зарабатывают себе популярность и средства на жизнь путем "духовной эмиграции": телом они вроде бы здесь, а душой -- там: пишут ТУДА, печатаются ТАМ, заводят друзей ТАМ, ездят ТУДА по приглашениям.

19.2. Отношения со спецслужбами.

Нет ничего тайного, что не сделалось бы явным, ни сокровенного, что не сделалось бы известным и не обнаружилось бы." Лука (8:17) Деятельность спецслужб -- существенный (хотя далеко не реша- ющий) фактор в жизни общества. Иногда по их поводу шумят больше, чем они заслуживают, но чаще их роль в тех или иных событиях остается невидимой для основной массы людей.

19.2.1. Сотрудничество.

Если отечественная спецслужба предложит поработать в разведке или контрразведке, то в общем-то можно и согласиться. Надо взве- сить выгоды и риск. Если же попросят "стучать" на родной коллек- тив, то отказывайтесь. Однажды попадетесь на крючок -- вас будут угрозами побуждать к работе вновь и вновь. Тайное имеет тенденцию становиться явным. Если ваши делишки раскроются, вы потеряете доверие окружающих и даже не сможете подрабатывать доноситель- ством. Если обстоятельства потребуют, спецслужба легко пожертвует своим секретным сотрудником. Правда, без большой необходимости она не раскроет факта вашей агентурной работы, но только потому, что это затрудняет вербовку других. Спецслужбы тщательно оберегают только важных агентов, а не мелких эпизодических доносчиков. Последних они могут мимоходом раскрыть даже тем, на кого писались доносы, -- чтобы продемон- стрировать свое доверие к ним или чтобы дать выход своей непри- язни к личностям доносчиков. Секретным сотрудникам, энергично действующим на важных направ- лениях, обычно платят и помогают. К примеру, в дореволюционной России выдающиеся агенты Охранного отделения, вроде Евно Азефа, зарабатывали больше генералов. Но сначала спецслужба пытается провернуть более экономный вариант: шантажирует или предлагает стать информатором из идейных соображений. Вербовщики взывают к совести и патриотизму потенциального агента. Не следует на это "клевать". Одно дело -- доносчик, и совсем другое дело -- штатный pаботник спецслужбы, опирающийся на солидарность коллег и имеющий впереди хорошую пенсию. Может быть, вам намекнут на возможность последующего зачисления в штат, но верить обещаниям представителя спецслужбы -- это нелепо. Конечно, будучи секретным сотрудником, можно воздерживаться от клеветы и тенденциозного толкования неосторожных высказыва- ний, не использовать доносы для мщения обидчикам и для освобож- дения нужных мест на служебной лестнице, а сообщать только о действительных врагах общественного блага. Можно даже заниматься двойной игрой: компрометировать тех, кто с точки зрения властей является приемлемым человеком, а по мнению хороших людей -- негодяем. Если вы занимаете удобное для агентурной работы место, вербов- щики могут быть очень назойливы. Если у вас случались неосторожные высказывания или поступки, но вы в беседе с представителем спецслужбы с готовностью раскаетесь в них, то сложится впечатление, что вам можно пригрозить или внушить или что ваше диссидентство было конъюнктурным, и тогда от вас не отцепятся. Поэтому лучше с самого начала демонстрировать твердость характера. Сотрудники спецслужб нередко выглядят простыми открытыми людьми, и кажется, что вводить их в заблуждение и добиваться их сочувствия -- не очень сложная задача. В действительности же их простота -- лишь способ расположить к себе и притупить бдитель- ность, и в моральном отношении это наиболее раскрепощенные люди. Д. Маклахан "Тайны английской разведки" (стр. 344): "Офицеру разведки может потребоваться пойти на подкуп, насилие, обман, предательство и ложь. Ему, возможно, придется встретиться и с необходимостью тайно вторгнуться в личные взаимоотношения людей, в их переписку. Если офицер-разведчик и не был ловким, пронырли- вым человеком к началу своей службы, то к концу ее обязательно станет. Работа в таких областях разведки, как дезинформация и подрывная деятельность, наложит неизгладимый отпечаток на образ мышления людей." Четкой границы между агентом и не-агентом не существует. Могут просто иметь место откровенные беседы двух приятелей, один из которых офицер спецслужбы. Расплата за информацию может осуществляться другой информацией или еще каким-нибудь способом, не требующим расписки в получении денег.

19.2.2. Эпизодическое доносительство.

Донос -- одно из средств борьбы с противниками руками служб правопорядка. Не обязательно основывать его на достоверных све- дениях. Подозрениями тоже надо делиться. Не обязательно подпи- сывать донос своей фамилией. Анонимные "сигналы" тоже ложатся в нужные папки. Уголовная ответственность за ложный донос насту- пает лишь в том случае, если доказано, что доноситель знал о ложности сообщаемых им сведений. Причем тяжесть доказательства этого знания лежит на пострадавшем, а не на доносителе. Если доноситель является "тайным осведомителем", он находится под защитой особого закона, и его имя не всплывет на суде без край- ней необходимости. Недоносительство о совершенном или готовящемся преступлении тоже осуждается законом. "Компетентные органы" знают цену доносам, но нередко дают ход ложным обвинениям -- чтобы облегчить себе работу или чтобы защититься самим. Сотрудник, не отреагировавший должным образом на "сигнал", может сам стать жертвой следующего "сигнала". Бывает, службе правопорядка нужна зацепка для возбуждения следствия, а если следствие начнется, то наверняка что-нибудь криминальное раскопают. В качестве зацепки ложный донос вполне годится. В дальнейшем настоящие улики отвлекут от него внимание. Службы правопорядка нередко работают с перегрузкой и поэтому не возбуждают следствия против всех, кто попал под подозрение, а делают это по мере высвобождения своих ресурсов и лишь против самых выгодных подозреваемых. Делать следствие выгодным могут различные обстоятельства: высокая вероятность быстрого раскрытия преступления; возможность получения взяток; политическая конъюнктурность следствия: заинтересованность начальства в громком успешном деле, или в устранении конкретного человека, или в дискредитации некоторого учреждения; возможность прославиться. Конфиденциальное информирование любят не только работники служб правопорядка, но и все начальники. Доносы бывают явные и неявные. Четкую границу "донос -- не донос" установить затруднительно. Человек может искренне осуждать доносы, но все-таки доносить -- находя для себя оправдания. Донос -- оружие опасное: он может быть использован для распра- вы с доносчиком, в том числе руками предполагавшейся жертвы. Но в большинстве случаев доносчики не страдают за свои дела. Отношение основной массы граждан к доносительству разнится от общества к обществу, от периода к периоду. Массовая мораль обычно осуждает доносы -- независимо от их целей и достоверности: либо доносам противопоставляются открытые обвинения, либо осуждается всякое сотрудничество с карающими органами государства. * * * Человек, доносящий по мелочам, лживо, в корыстных целях или ради извращенного удовольствия, вызывает у большинства людей омерзение. Чтобы не разбираться, какой донос правильный, а какой нет, не оправдываться и не делать себя уязвимым для критики, люди, заботящиеся о своей репутации и о чистоте своей совести, предпочитают воздерживаться от доносов вообще.

19.2.3. Карьера в политическом сыске.

Спецслужба всякой страны пополняет свои кадры тремя потоками. Первый образуют дети высокопоставленных родителей, второй -- политические назначенцы, третий (дающий основную рабочую силу) -- способные и идеологически вывереные молодые специалисты. В отношении третьего потока может действовать правило: тех, кто сам себя предлагает, -- не брать. Во вpемена СССР молодому карьеристу со стороны, чтобы уверенно писать заявление в "органы" о желании продолжать дело Феликса Дзержинского, требовалось сначала разоблачить, к примеру, подпольную секцию карате, или коллекционера самиздата, или кружок кришнаитов. Известны случаи, когда офицерами спецслужбы становились переагитированные диссиденты. Высшие должности в органах государственной безопасности зани- мают, как правило, деятели со стороны -- аппаратчики правящей партии -- а не местные карьеристы. Партии так спокойнее, а ее собственный восходящий поток оказывается полнее. * * * Офицер политического сыска, ведущий оперативную работу, обычно делает карьеру на тайных информаторах. Чтобы разоблачить много действительных или мнимых врагов, достаточно завербовать одного способного агента и далее тщательно его вести.

19.2.4. Отношения с иностранными спецслужбами.

Иностранные разведки в основном вербуют людей, которые уже имеют доступ к нужной информации. Это гораздо быстрее и надежнее, чем нанимать безродного авантюриста и делать ему карьеру. Поэтому от тех, кто выражает большое желание предать Родину, просто отмахиваются. Самые назойливые из них рано или поздно знакомятся с отечественной контрразведкой. Иногда при попытках завязать отношения с иностранной спецслуж- бой случаются недоразумения с тяжёлыми последствиями. Об одном таком недоразумении рассказывается в книге Эндрю и Гордиевского "КГБ: История внешнеполитических операций от Ленина до Горбачё- ва": "Однажды в советское посольство, находившееся на Шестнадца- той стрит, недалеко от Белого дома, подбросили пакет. Когда пакет открыли, в нем нашли секретные документы, имя и адрес автора и предложение о сотрудничестве. Якушкин [резидент КГБ в Вашингтоне] посчитал пакет провокацией и приказал отдать его в полицию. Однако документы оказались настоящими, а автора письма арестовали." (стр. 545)

19.2.5. Работа в разведке.

Разведчики относятся к категории людей, из которой иногда выходят всемирные знаменитости. Всякий культурный человек в состоянии назвать несколько выдающихся разведчиков. Но разведка -- один из самых тяжелых и рискованных путей к славе. Несостояв- шиеся великие разведчики имеют возможность прославиться (и, конечно, заработать на жизнь) как перебежчики, разоблачители, мемуаристы. Разведывательная деятельность как поприще имеет следующие недостатки: 1. На работу в разведку обычно не берут тех, кто проявляет инициативу, чтобы туда попасть. (Правда, можно предприни- мать усилия, чтобы привлечь внимание тех, кто подыскивает кадры: демонстрировать свои способности в языках, физические качества, патриотизм, сдержанность.) 2. Работа в разведке обычно предполагает пожизненный найм. Это значит, что если карьера не складывается, придется прозябать на второстепенных ролях, а сменить область дея- тельности можно будет только с очень большими трудностями. 3. Работа в разведке предполагает ограничения на неслужебные контакты, на неслужебную деятельность, а это во-первых, тяжело психически, во-вторых, сужает возможности для маневра. 4. На работу в разведку допускаются только лица, отвечающие жестким требованиям в отношении физических и психических данных, родственников и биографии. (Правда, в случае большой войны эти требования смягчаются -- но лишь затем, чтобы по- зволить большему числу людей поскорее умереть за Родину.) Таким образом, разведка, несмотря на весь ее героический ореол, -- не та область деятельности, которую надо рассматривать как свой возможный жизненный путь в пеpвую очеpедь, и если вам предложат поработать на свою страну в разведке, то надо хорошо подумать. Этой деятельностью может без чрезмерного насилия над собой заниматься только человек, склонный к самоограничению и риску. Тем не менее, не помешает развивать в себе необходимые для разведчика качества -- они пригодятся в любом случае. Эти качества таковы: общительность, обходительность, скрытность, способность перевоплощаться, умение переносить психические перегрузки, владение языками, познания в психологии и психиатрии, живучесть, сила, выносливость, а также осведомленность в некотоpых технологиях разведки и контрразведки (вербовка, конспирация, провокации, допросы). Прочие познания и навыки при необходимости легко приложатся.

19.2.6. Агенты влияния.

Известны труднораскрываемые способы вмешательства спецслужб в дела других стран. Вместо того, чтобы заводить явных агентов и оставлять для них деньги и инструкции в тайнике под лестницей, спецслужбы в замаскированной форме поддерживают лидеров, тянущих толпу в нужную сторону. Основные способы поддержки: приглашения за гpаницу (оплата поездок -- принимающей стороной); упоминание в средствах массовой информации; дарение или предоставление в аренду технических средств, облегчающих подрывную работу: компьютеров, копировальных аппаратов и т. п.; публикование статей и книг (с выплатой высоких гонораров); предоставление синекур; вручение международных премий. При острой конкуренции лидеров разной окраски такое содействие значит очень много. Глядишь -- нужный человек уже ходит в вождях.

19.2.7. Разоблачения.

Когда у спецслужбы публично требуют раскрыть тайну какого- -нибудь агента, она упирается изо всех сил. Но бережное отношение ее к своим людям проявляется в основном тогда, когда на них направлено общественное внимание. Это понятно, поскольку прене- брежение интересами агентов затруднило бы вербовку новых. Безвестных же и малоценных сотрудников бросают в беде сплошь и рядом. И чем мощнее спецслужба, тем меньше в ней ценится отдель- ная личность. Бывают политические катаклизмы, которые ставят под удар все секретное учреждение. Это оккупации, революции, государственные перевороты. Новая власть разоблачает преступления старой власти и, среди прочего, раскрывает имена некоторых секретных агентов ее спецслужб. Это полезно для нее хотя бы тем, что угpоза pаскpытия помогает склонить других секретных агентов к работе на новых хозяев.

19.3. Гипнотизм, внушение.

Понятия "гипноз", "внушение", "манипулированое" соотносятся следующим образом: +--------------+ | внушение | | +---+-----------+ |+--------+| | | || гипноз || | | |+--------+| | | +----------+---+ | |манипулирование| +---------------+ Внушение воздействует на подсознание, а при манипулировании это не обязательно. Гипноз -- введение человека в особое психическое состояние (транс), характеризуемое низким уровнем психического тонуса, ослабленностью критических установок, сосредоточенностью на образах, формируемых памятью и воображением. Надо заметить, возможности гипноза как сpедства влияния на людей очень ограничены, и обычно бывает проще убедить, очаровать, обмануть, припугнуть, спровоцировать. Ввести человека в состояние транса не удается, если он сам этого не хочет, или если не взять его измором (напр., при допросе). Более внушаемы женщины, дети, алкоголики, наркоманы, а также (как ни странно) военные -- по-видимому, из-за привычки безоговорочно подчиняться приказам. Гипнотизер способен зарабатывать на жизнь целительством, эстрадными представлениями, мошенничеством, ведением допросов. В качестве врачевателя или мистика он может войти в окружение очень больших людей. Известный пример -- Григорий Распутин. Для начала всмотритесь хорошо в зеркало: есть ли в вашей внешности что-нибудь "демоническое", облегчащее уверование других в ваши сверхспособности. Возможно, репутация добродушного общительного человека лучше подходит вашей внешности и даст вам больше. На первый взгляд, способность внушать -- значительное подспорье в карьере. Детальный же анализ показывает, что гипнотизм -- это стиль жизни, который затрудняет доверительное общение, а значит, оставляет без тех преимуществ, которые обеспечиваются приятельс- ким отношением окружающих. Статус личности с гипнотическим воздействием лишит вас многих свобод. Придется все время пыжиться, держать всех на дистанции. Друзей у вас, скорее всего, не будет: только поклонники, завистники, клиенты и конкуренты. Прилюдно сморкаться, чесаться, досадовать и пр. станет очень рискованно для карьеры. Возможно, придется нагнетать свой авторитет фальшивыми чудесами: осваивать смежные специальности фокусника, чтеца мыслей и пр. * * * Для успеха в гипнотической деятельности надо иметь внешность без значительных недостатков, сильный уверенный голос, репутацию человека с большими возможностями. В вас не должно быть ничего смешного, приниженного, несолидного, поэтому надо позволять себе как можно меньше "личной жизни". Станьте фигурой без слабостей. В новый образ легче вжиться вместе с переменой человеческого окружения. Если нет возможности поменять окружение, надо попробовать временно с ним расстаться -- и потом вернуться "просветленным". Свою метаморфозу придется объяснить каким-нибудь потрясающим событием -- например, катастрофой или встречей с великим человеком. Нужно неистово верить в свою особую сущность. Не допукайте мыслей вроде "а вдруг ничего не получится?!". На людях вы всегда должны деpжаться как на сцене в геpоической pоли. Ваши просьбы должны восприниматься как приказы, даже если начинаются со слова "пожалуйста". Репутация обеспечивает гипнотизеру половину успеха, поэтому всякий возникающий у окружающих зародыш сомнения и неповиновения должен немедленно подавляться. Следует ежедневно устраивать сеансы самовнушения. Говорите себе: "Я -- сильный. Я -- лидер. Я всех подчиняю своей воле. И т. д." Также надо регулярно тренироваться в воздействии на людей и анализировать свои достижения и неудачи. Избегайте пробовать свое искусство на людях, которые отличаются упрямством, умом и волей. Гипноз требует спокойной обстановки и желания гипнотизируемого поддаться внушению. Невозможно гипнотизировать мимоходом. Используются следующие средства гипнотического воздействия: 1. Речь: правильная, медленная, значительная. 2. Взгляд: не перескакивающий слишком часто с предмета на предмет, но и не упирающийся в одну точку. Не следует смотреть подолгу в лицо внушаемому. 3. Жесты: сдержанные, ритмические, плавные. 4. Предметы: неподвижные: полупрозрачный или блестящий шаp и пр.; ритмично манипулируемые: четки и пр.; ритмично движущиеся: маятник и пр.; издающие ритмический звук: метроном и пр. * * * Внушение -- привитие некоторых представлений и эмоций речевым и визуальным воздействием в обход критически мыслящего сознания. Для внушения не обязательно погружать обрабатываемого человека в гипнотическое состояние (хотя вне такого состояния осуществлять его более трудно). Внушающий всегда опирается на то, что уже есть в подсознании -- что присуще конкретному человеку, некоторой группе людей или людям вообще. Компоненты внушения: формирование доверительного отношения к внушающему, подавление критических установок внушаемого; активизация основных влечений внушающего, удовлетворение его эмоциональных потребностей; подведение внушаемого к самостоятельной выработке некоторой эмоционально переживаемой идеи, оказывающейся в русле его основных влечений. Если главная трудность гипнотизера состоит в том, чтобы ввести обрабатываемого им человека в состояние транса (после чего можно навязывать ему представления и эмоции довольно широкого спектра), то для внушающего без использования транса она состоит в том, чтобы сформировать у обрабатываемого им человека иллюзию его самостоятельного прихода к "великим истинам". Помимо собственно речи, для успеха внушающего воздействия имеет большое значение антураж этой речи (предшествующие и сопутствую- щие ей обстоятельства): вид выступающего, оформление сцены, поведение активистов из толпы и т. п. * * * Для способного манипулятора есть только три области деятель- ности, в которых может в полной мере использовать свое преиму- щество. Это мошенничество, актерство и политика.

19.4. Афоризмы.

- Bella gerant alii. "Пусть воюют другие." Цезарь: - Veni, vidi, vici. "Пришел, увидел, победил." Вергилий: - Dulce bellum inexрertis. "Война приятна только неопытным." Бальтасар Грасиан ("Карманный оракул", аф. 198): - "Есть такие народы, что желающему чего-то достигнуть, особенно в высоком, лучше уехать на чужбину." Наполеон Бонапарт: - D'abord s'angager, alors on voit. "Сначала ввязаться (в бой), а там будет видно."

Возврат в оглавление